30
set
2017
Uma viagem prática através dos Quatro níveis de consciência

Objetivo do Programa: Proporcionar aos participantes uma vivência através dos Quatro níveis de consciência, visando conhecer seu mapa mental, tornar visível os  obstáculos, mudar os estados negativos, e  criar planos de mudanças  para atuar assertivamente nos diferentes contextos da vida.

Data: 21/10/17 das 9:00 as 18:00 horas

Local: IBRHE – Shoping Nova América

Consultem -nos, será um prazer falar com você.

gabiate@gmail.com

 
19
mar
2017
FERRAMENTAS PODEROSAS PARA REALIZAR TRABALHOS COLABORATIVOS EM GRUPOS E CONDUZIR EQUIPES

METODOLOGIA TOP – TECNOLOGIA DE PARTICIPAÇÃO

FERRAMENTAS E TÉCNICAS PODEROSAS PARA EXPLORAR  E DESENVOLVER TRABALHOS COM GRUPOS

E CONDUZIR EQUIPES.

Método Simples e Eficaz para Alcançar Resultados em Curto Prazo

PARA QUEM PRECISA:

Realizar trabalhos com grupos para promover mudanças e criar novos processos de trabalho,

Desenvolver potencial do grupo e promover aprendizagem,

Mapear o Mind Set de grupos e equipes de trabalho.

Construir estratégias para conduzir reuniões com eficácia.

Saber utilizar com maestria perguntas poderosas para processos de Coaching, Seleção e Avaliações.

Facilitar a comunicação entre pessoas da mesma equipe ou de equipe diferentes.

Identificar impedimentos e produzir novas idéias em equipe.

Alcançar uma visão compartilhada e de consenso.

Definir planos de ação e assegurar o compromisso das pessoas com as metas estabelecidas.

Ampliar a visão da equipe para alcançar novos resultados.

FERRAMENTAS QUE SERÃO PRATICADAS:

Método de conversação

Criando uma comunicação poderosa, efetiva e que gera resultados práticos para conduzir trabalhos com grupos e equipes,

Aprender estratégia para criar perguntas poderosas para mapear Mindset individual e de grupo,avaliar competências e alavancar performance.

Conduzir Reuniões, desenvolver estudos em equipe, realizar negociações e Planos.

Método de Workshop

Aprendendo a conduzir oficinas, Workshop para condução eficaz do Brainstorm com objetivo de levantamento de soluções, busca de consenso para realizar campanhas, pesquisas e projetos.

Plano de Ação

Como conduzir a criação de planos de ação objetivos e práticos em grupo, utilizando ferramenta de conversação e workshop;

METODOLOGIA

TOP – Technology of Participation IAC International – Arizona -USA

Conceitos e Técnicas de Programação de Neurolinguística.

Facilitadora: Dulce Gabiate, Administradora, Psicóloga, Consultora Organizacional desde 1997, Master e Trainer em Programação Neurolinguística , Trainer em TOP Tecnologia de Participação (ICA Phoenix- Arizona- USA) , Coach Executivo e Vida pelo ICI  e Incoaching/INAP.

Benefícios do Programa: Ao final do programa os participantes estarão capacitados: Realizar processos de grupo para mapear mind set, promover aprendizagens, conduzir Reuniões, Criar Listas de Perguntas Poderosas, Realizar Entrevistas, Estudos, Análise de Projetos .

. Realizar Workshop para criar e/ou rever processos, desenhar projetos e campanhas.

. Elaborar Planos de ação com a Equipe de forma participativa.

Carga Horária : 16 horas

Valor do Investimento: Consultem -nos.

Desconto para grupos fechados ou para mais de um participante por empresa.

Tel / contato: 21 25718932 / 21 999999436

gabiate@gmail.com

 
03
abr
2016
Atendimento Clínico com ferramentas da PNL – Depoimento de resultados de Lucas.
Trabalhar no atendimento clínico com ferramentas da PNL e Coaching agiliza o processo de mudanças de comportamentos e alcance de objetivos. As vezes uma pequena experimentação, promove mudanças e empurra a pessoa para um novo nível de percepção e significado.
Vejam o relato do Lucas Lanhales.
Bem, a minha vida, desde que você me mostrou, a PNL, você foi o portal pra isso, me ajudou bastante, foi a chave para que eu tivesse informação a respeito disso e que depois pesquisasse mais e mais sobre outras coisas, estou feliz! Tenho mais auto estima, tudo! Não vou mentir com relação a fala, eu me descuidei disso, porque eu acredito que isso não é mais um problema, e às vezes eu fico ansioso pra falar, mas se eu falar no meu tom normal, eu falo mais devagar , me ouço falando, mas se eu me empolgar, eu começo a falar rápido e gaguejar , mas esse não é mais um problema já que eu controlo isso agora e cheguei a essa conclusão.
Mas sobre outros fatores, estou ótimo, no geral estou bem disposto, me tornei mais otimista, e isso, acredite, me ajudou 100%
Muito obrigado de coração! Adorei a experiência e o aprendizado, claro, já que conhecimento nunca é demais, heehehe
 
03
abr
2016
A Magia do Coaching – Um lindo depoimento para compreender o processo e resultados.

O Coaching para mim foi uma oportunidade única, no momento certo, hora exata.

Havia uma necessidade de trabalhar crenças internas e conhecer padrões de comportamentos necessários para atingir passos maiores na carreira.

Um grande duelo entre o caminho jurídico seguido ao longo de tantos anos e, o que não tive oportunidades de aprofundar, como a querida literatura, ou quiçá a psicologia. A angústia traduzia algumas desilusões no ” Direito’, que perpassa por decisões políticas e estrategistas. Pois bem. O primeiro contato já foi incrível, pois deparei-me com a compreensão exata do que seria preciso ao trabalho de Caoching versus o que eu necessitava para saltar macro. Do segundo encontro em diante vem as descobertas. O que somos? Como somos? Por que somos? São perguntas que de forma transparente e comprovadamente aparecem como respostas. O mapeamento de crenças e perfil psicológico permite certificar as aptidões, trabalhar as tendências e autoconhecer padrões de comportamentos. O perfil de liderança também associa a qual estilo de líder costumamos ser, oportunizando novas técnicas. São diversas ferramentas, que não me permitem listar por aqui, até porque sou plenamente convencida que somente realizando para conhecer os benefícios de ” aprender a aprender’! Aprendi no Coaching que conscientizar sobre nossas próprias crenças nos possibilita ressignifica-las a qualquer tempo, pois estamos em constante movimento. Ressignificar é a palavra para o bom senso e motivação constantes. Por que não:!? Depois disso, veio a sensação de liberdade. Pra que carregar pesos que não são seus? Por que suportar um mundo nas costas, quando as decisões equivocadas não forem suas? Responsabilidade ética pertence a todos e, os que não praticam responderão com o tempo. Mas, em hipótese alguma devemos sofrer por esse adubo. Ressignificado é motivar-se pelas flores. No meio do coaching vieram os desenhos , os planos de ações, a construção conjunta do estado desejado ao estado planejado, com despertar de perguntas chaves, ancoradas e muito bem assessoradas pela Coach Dulce Gabiate. Sentimento de amparo, direcionamento, conquista e capacitação. O último dia ficará na memória para sempre e , até hoje, toda vez que entro no meu espaço de trabalho, lembro-me de tudo vivido e sinto todas as ferramentas ao meu lado para reforçar uma trajetória de realizações. Compartilho o depoimento, posto que não só fui beneficiada pelo Coaching, como identifiquei a oportunidade de realizar o Líder Coach de Governança com a Dulce ( Gabiate Consultoria), a fim de fortalecer a habilidade de treinar pessoas e torna-las capazes de desenhar e perseguir metas de sucesso, pelo conhecimento de crenças, filtros, empatia e motivação pessoal. Trabalhar o não, responder sim para o que é de responsabilidade de cada um, entre outras ferramentas, tornou o meu mundo mais leve e desafiador hoje.

Obrigada, Dulce, e gratidão pela competência e parceria.

Depoimento de Fabiane Ferreira_ Gerente de Planejamento e Projetos no Escritório C. Martins Advogados Associados.

 
03
abr
2016
O Clima da empresa é o termômetro que indica onde ela se enquadrará no futuro.Como vai o seu clima?

Vivemos momentos de evolução tecnológica, de mídia, trocas, informações velozes, de pessoas ávidas por notícias, sedentas de darem seus pitacos,

sugestões, visões, de questionarem práticas, processos, produção, valor do tempo e prazer de como aproveitar e usar , de valorizar sua participação na criação do trabalho.

Com um ambiente e contexto tão instigante, ter uma visão ampla das demandas e ondas que envolvem pessoas, motivam, focalizam, limitam ou disparam seus talentos, investir num trabalho de pesquisa de clima organizacional deve ser um ação a ser praticada, de forma a mapear o estado atual e criar um futuro desejado, alinhado com a Missão, Visão e Valores da empresa.

 
02
ago
2014
Ferramenta Prática para criar Planos Estratégicos de Empresa

 
02
ago
2014
Treinamento prático focado em ação

 
02
ago
2014
Workshop- A arte de identificar o como fazer

 
06
mar
2014
DICAS PARA PASSAR EM PROVAS E CONCURSOS
  1. APRENDA A DEFINIR CLARAMENTE O SEU OBJETIVO E AVALIAR O IMPACTO EM SUA VIDA SE VOCÊ ALCANÇÁ-LO.

Qual o ganho que se tem com esta tarefa? Ter claramente definida as ações que você terá que realizar para alcançar o objetivo desejado.

Primeiramente defina qual o concurso e a prova a ser realizado.

1.Identifique os critérios e regras que deverão ser seguidos.

2.Qual o tempo que você precisará dispor para os estudos.

3.Os temas envolvidos e avalie aqueles que você já domina e outros que precisará dedicar mais tempo para aprender.

4. Avalie a sua prioridade e saiba que você terá que abrir mão de seu tempo em outras atividades para se dedicar ao seu objetivo.

5. Identifique qual será o impacto deste seu novo comportamento na sua vida pessoal, afetiva, familiar e profissional e crie uma estratégia para lidar com as pessoas envolvidas.

6. Fortaleça os recursos internos e suas crenças sobre você , isso irá ajudá-lo a ter a energia suficiente para viabilizar a sua aprendizagem e desempenho.

7. Após fazer o mapeamento dos fatores que irão ajudá-los no processo de estudo, liste as ações passo a passo seguindo a sequência lógica para facilitar o processo.

2. APRENDA A AVALIAR SUA ESTRATÉGIA MENTAL DE APRENDIZAGEM

Todos nós desenvolvemos ao longo da vida uma maneira para aprender coisas e comportamentos, porém, nem sempre a estratégia que estamos utilizando nos favorece na aprendizagem, então é hora de tomar consciência do processo e identificar qual seria uma melhor estratégia para lhe beneficiar e alcançar o seu objetivo.

Faça a você a pergunta: Qual é a estratégia atual que utilizo para estudar?

Talvez você tenha criado uma imagem e uma estratégia influenciado pelo ambiente, e que para você não seja a mais útil. Observe como você se sente quando vai estudar? Bem ou desconfortável, (pense nas sensações que você experimenta, leveza, desconforto físico, ansiedade , etc).

Agora pense: Quando você está lendo um livro ou revista de sua preferência que estratégia você utiliza? Deita na rede? Vai para sala e ouve música? Abre as janelas?

Enfim, avalie se está estratégia é diferente da que você escolhe para estudar e experimente esta nova, para medir o resultado. Muitas vezes criamos uma imagem de que estudar é ficar sentado reto frente a uma mesa, sem pessoas a volta, solitário e esse processo é tão desconfortável e entediante que não nos permite o aproveitamento que precisamos para realizar o estudo.

Então faça o teste e se necessário recrie uma nova estratégia.

3. APRENDA A SE CONHECER E AVALIAR SUAS CRENÇAS

As crenças funcionam como nossos filtros mentais e podem ser nossas alavancas de sucesso ou  nos impedir de avançar, aprender e ter novos comportamentos.

Então se faça algumas perguntas: Como eu me vejo na vida? Qual a imagem que tem de você? Você acredita no seu potencial? Se julga capaz de ser testado? E como você se sente ao ser avaliado? As respostas a estas perguntas poderão lhe mostrar qual é a sua auto imagem atual , bem como servirão de ajuda para você criar uma nova imagem que irá lhe apoiar no processo de participar de provas e concursos com mais segurança.

È importante ressaltar que se você não acreditar em você, será pouco provável que você atue de maneira segura e consequentemente tenha um bom desempenho e influencie positivamente as pessoas sobre seu desempenho.

Aqui a mágica é: pense como seria se você fosse uma pessoa segura, confiante.

Como você andaria, como seu corpo iria se mostrar, sua voz, que comportamentos você teria? Escreva no papel as suas ideias e visões e passe a praticar estes novos comportamentos, naturalmente depois de um tempo, você passará a agir desta maneira e logo se tornará uma pessoa segura. Duvida? Então experimente e observe.

4. Como posso administrar minhas Emoções e ter um controle emocional efetivo e equilibrado.

Aqui vou falar para você uma coisa que poucas pessoas sabem, e algumas que sabem ainda não praticam. Posso apostar minhas fichas com você. O caminho é simples por isso pouco valorizado. Se você administrar seus pensamentos, sua linguagem, seu estado emocional ficará em equilíbrio.

Vamos ao exemplo: ( Comece afirmando: Eu tenho o conhecimento, eu estudei e domino o assunto, eu acredito no meu potencial, eu consigo me manter calmo e tranquilo, naturalmente estes pensamentos e palavras expressas, irão influenciar o seu corpo, pois mente e corpo são sistêmicos e se influenciam e logo em seguida, depois de algumas repetições, você sentirá um processo de equilíbrio em sua mente, levando o seu corpo a ficar relaxado, mas atento. Lembre-se que as pessoas podem ajudar você, mas só você é quem poderá fazer esta ação.

5. Crie novos hábitos, torne a hora de estudo num momento de prazer objetivo, que o levará ao resultado desejado.

Lembre-se que seu objetivo é passar na prova ou concurso e que as situações vividas hoje são temporárias e necessárias para você chegar lá.  Veja-se como uma pessoa focada que está realizando um plano que o levará a conquista. Sinta-se vitorioso, imagine o que irá desfrutar ao cumprir esta etapa em riquezas de detalhes, o que poderá fazer, comprar e usufruir e assim você terá a energia e recurso necessário para materializar a sua vitória.

6. Saia do discurso e parta para Ação.

Somente a ação irá ajudá-lo a materializar seus planos.

Então boa sorte.

 
31
jan
2014
Criando estratégias de sucesso para passar em provas e concursos

Uma mudança de estratégia mental pode modificar seu desempenho e levar você ao alcance das suas  metas de Concurso.

Que tal aprender a criar um plano eficaz para organizar suas horas de estudos, potencializar seus recursos internos e criar estratégias mentais para garantir uma melhor administração das sua emoções e promover aprendizagens efetivas.

Venha conhecer e experimentar. Dulce Gabiate, Psicóloga clínica, Consultora, Trainer em Tecnology of participation e Programação Neurolinguística, Coach de Carreira e Vida. Maiores informações: gabiate@gmail.com

Veja uma avaliação deste trabalho:

“Quando iniciei a minha trajetória nos concursos públicos, percebi que precisava colocar em prática qualidades e posturas que me proporcionassem percorrer um caminho rumo à aprovação com mais clareza, foco, confiança e eficiência.

Para isso, busquei orientação profissional da psicóloga e coaching Dulce Gabiate, que, com sua habilidade técnica e sensibilidade, mostrou-me estratégias de aprendizado ao mesmo tempo em que, inteligentemente, ampliou minha percepção sobre questões pessoais que desaceleravam o meu progresso no novo empreendimento pessoal.

Ao iniciar esse trabalho, eu sabia que, para que eu efetivamente mudasse, seria necessário eu ter humildade e vontade de aprender e praticar o que fosse desenvolvido com a Dulce em consultório.

Após dois meses de análise, pude perceber em mim novos comportamentos que promoviam o meu aprimoramento nos estudos e uma nova postura diante da vida.

A Dulce realizou este trabalho comigo de forma prazerosa e muito eficaz, visto que ela identificou exatamente os pontos que precisavam ser desenvolvidos em mim.   Logo, recomendo o seu trabalho e o depósito de confiança no alcance dos resultados, sentindo-me eternamente grata à ela por esse trabalho desenvolvido com foco na minha aprovação em concursos de forma sábia, profissional e divertida.” Simone Campos