03
abr
2016
Atendimento Clínico com ferramentas da PNL – Depoimento de resultados de Lucas.
Trabalhar no atendimento clínico com ferramentas da PNL e Coaching agiliza o processo de mudanças de comportamentos e alcance de objetivos. As vezes uma pequena experimentação, promove mudanças e empurra a pessoa para um novo nível de percepção e significado.
Vejam o relato do Lucas Lanhales.
Bem, a minha vida, desde que você me mostrou, a PNL, você foi o portal pra isso, me ajudou bastante, foi a chave para que eu tivesse informação a respeito disso e que depois pesquisasse mais e mais sobre outras coisas, estou feliz! Tenho mais auto estima, tudo! Não vou mentir com relação a fala, eu me descuidei disso, porque eu acredito que isso não é mais um problema, e às vezes eu fico ansioso pra falar, mas se eu falar no meu tom normal, eu falo mais devagar , me ouço falando, mas se eu me empolgar, eu começo a falar rápido e gaguejar , mas esse não é mais um problema já que eu controlo isso agora e cheguei a essa conclusão.
Mas sobre outros fatores, estou ótimo, no geral estou bem disposto, me tornei mais otimista, e isso, acredite, me ajudou 100%
Muito obrigado de coração! Adorei a experiência e o aprendizado, claro, já que conhecimento nunca é demais, heehehe
 
03
abr
2016
Estratégias de sucesso para passar em Provas e concursos- Depoimento

“Quando iniciei a minha trajetória nos concursos públicos, percebi que precisava colocar em prática qualidades e posturas que me proporcionassem percorrer um caminho rumo à aprovação com mais clareza, foco, confiança e eficiência.

Para isso, busquei orientação profissional da psicóloga e coaching Dulce Gabiate, que, com sua habilidade técnica e sensibilidade, mostrou-me estratégias de aprendizado ao mesmo tempo em que, inteligentemente, ampliou minha percepção sobre questões pessoais que desaceleravam o meu progresso no novo empreendimento pessoal.

Ao iniciar esse trabalho, eu sabia que, para que eu efetivamente mudasse, seria necessário eu ter humildade e vontade de aprender e praticar o que fosse desenvolvido com a Dulce em consultório.

Após dois meses de análise, pude perceber em mim novos comportamentos que promoviam o meu aprimoramento nos estudos e uma nova postura diante da vida.

A Dulce realizou este trabalho comigo de forma prazerosa e muito eficaz, visto que ela identificou exatamente os pontos que precisavam ser desenvolvidos em mim.   Logo, recomendo o seu trabalho e o depósito de confiança no alcance dos resultados, sentindo-me eternamente grata à ela por esse trabalho desenvolvido com foco na minha aprovação em concursos de forma sábia, profissional e divertida.” Simone Campos

 
03
abr
2016
A Magia do Coaching – Um lindo depoimento para compreender o processo e resultados.

O Coaching para mim foi uma oportunidade única, no momento certo, hora exata.

Havia uma necessidade de trabalhar crenças internas e conhecer padrões de comportamentos necessários para atingir passos maiores na carreira.

Um grande duelo entre o caminho jurídico seguido ao longo de tantos anos e, o que não tive oportunidades de aprofundar, como a querida literatura, ou quiçá a psicologia. A angústia traduzia algumas desilusões no ” Direito’, que perpassa por decisões políticas e estrategistas. Pois bem. O primeiro contato já foi incrível, pois deparei-me com a compreensão exata do que seria preciso ao trabalho de Caoching versus o que eu necessitava para saltar macro. Do segundo encontro em diante vem as descobertas. O que somos? Como somos? Por que somos? São perguntas que de forma transparente e comprovadamente aparecem como respostas. O mapeamento de crenças e perfil psicológico permite certificar as aptidões, trabalhar as tendências e autoconhecer padrões de comportamentos. O perfil de liderança também associa a qual estilo de líder costumamos ser, oportunizando novas técnicas. São diversas ferramentas, que não me permitem listar por aqui, até porque sou plenamente convencida que somente realizando para conhecer os benefícios de ” aprender a aprender’! Aprendi no Coaching que conscientizar sobre nossas próprias crenças nos possibilita ressignifica-las a qualquer tempo, pois estamos em constante movimento. Ressignificar é a palavra para o bom senso e motivação constantes. Por que não:!? Depois disso, veio a sensação de liberdade. Pra que carregar pesos que não são seus? Por que suportar um mundo nas costas, quando as decisões equivocadas não forem suas? Responsabilidade ética pertence a todos e, os que não praticam responderão com o tempo. Mas, em hipótese alguma devemos sofrer por esse adubo. Ressignificado é motivar-se pelas flores. No meio do coaching vieram os desenhos , os planos de ações, a construção conjunta do estado desejado ao estado planejado, com despertar de perguntas chaves, ancoradas e muito bem assessoradas pela Coach Dulce Gabiate. Sentimento de amparo, direcionamento, conquista e capacitação. O último dia ficará na memória para sempre e , até hoje, toda vez que entro no meu espaço de trabalho, lembro-me de tudo vivido e sinto todas as ferramentas ao meu lado para reforçar uma trajetória de realizações. Compartilho o depoimento, posto que não só fui beneficiada pelo Coaching, como identifiquei a oportunidade de realizar o Líder Coach de Governança com a Dulce ( Gabiate Consultoria), a fim de fortalecer a habilidade de treinar pessoas e torna-las capazes de desenhar e perseguir metas de sucesso, pelo conhecimento de crenças, filtros, empatia e motivação pessoal. Trabalhar o não, responder sim para o que é de responsabilidade de cada um, entre outras ferramentas, tornou o meu mundo mais leve e desafiador hoje.

Obrigada, Dulce, e gratidão pela competência e parceria.

Depoimento de Fabiane Ferreira_ Gerente de Planejamento e Projetos no Escritório C. Martins Advogados Associados.

 
03
abr
2016
O Clima da empresa é o termômetro que indica onde ela se enquadrará no futuro.Como vai o seu clima?

Vivemos momentos de evolução tecnológica, de mídia, trocas, informações velozes, de pessoas ávidas por notícias, sedentas de darem seus pitacos,

sugestões, visões, de questionarem práticas, processos, produção, valor do tempo e prazer de como aproveitar e usar , de valorizar sua participação na criação do trabalho.

Com um ambiente e contexto tão instigante, ter uma visão ampla das demandas e ondas que envolvem pessoas, motivam, focalizam, limitam ou disparam seus talentos, investir num trabalho de pesquisa de clima organizacional deve ser um ação a ser praticada, de forma a mapear o estado atual e criar um futuro desejado, alinhado com a Missão, Visão e Valores da empresa.