30
set
2017
Uma viagem prática através dos Quatro níveis de consciência

Objetivo do Programa: Proporcionar aos participantes uma vivência através dos Quatro níveis de consciência, visando conhecer seu mapa mental, tornar visível os  obstáculos, mudar os estados negativos, e  criar planos de mudanças  para atuar assertivamente nos diferentes contextos da vida.

Data: 21/10/17 das 9:00 as 18:00 horas

Local: IBRHE – Shoping Nova América

Consultem -nos, será um prazer falar com você.

gabiate@gmail.com

 
09
mai
2017
Orientação de Carreira para Jovens,uma boa estratégia para desenhar escolhas assertivas.

Já alguns anos venho desenvolvendo trabalhos de orientação de Carreira para jovens que estão se preparando para ingressar nas Universidades e que apresentam dúvidas com relação a área de estudo. É natural que frente a diversidade de áreas de estudos, uma visão ainda não clara de Quem Sou Eu, a busca por um carreira rentável, o desejo de se engajar em uma atividade prazerosa, a necessidade de assumir responsabilidade e criar uma nova postura para conduzir a vida universitária, alguns jovens se sintam inseguros e em dúvida sobre que área optar.

Como forma de ajudar estes jovens neste processo de escolha costumo trabalhar com diversas ferramentas de Coaching, PNL e TOP´Tecnologia de Participação, visando promover o autoconhecimento,identificar o Mindset, Missão e valores, habilidades , ampliar o conhecimento das grades e atividades de carreiras e facilitar o desenho de um plano de ação efetivo. Os resultados tem sido bastante significativos.

Segue o depoimento de Leandro Moreira – Estudante Universitário – 19 anos

Eu busquei o trabalho de orientação de carreira pois estava me sentido perdido quanto a escolha de estudo que havia feito e queria ter mais clareza por que área escolher. Ter feito uma orientação de carreira me fez além de achar os pontos de equilíbrio, conseguir materializar isso em ações do dia a dia. A orientação de carreira além de orientar os propósitos profissionais, cria base para suas ações futuras. Top. Eu recomendo.

Abril/2017

 
19
mar
2017
FERRAMENTAS PODEROSAS PARA REALIZAR TRABALHOS COLABORATIVOS EM GRUPOS E CONDUZIR EQUIPES

METODOLOGIA TOP – TECNOLOGIA DE PARTICIPAÇÃO

FERRAMENTAS E TÉCNICAS PODEROSAS PARA EXPLORAR  E DESENVOLVER TRABALHOS COM GRUPOS

E CONDUZIR EQUIPES.

Método Simples e Eficaz para Alcançar Resultados em Curto Prazo

PARA QUEM PRECISA:

Realizar trabalhos com grupos para promover mudanças e criar novos processos de trabalho,

Desenvolver potencial do grupo e promover aprendizagem,

Mapear o Mind Set de grupos e equipes de trabalho.

Construir estratégias para conduzir reuniões com eficácia.

Saber utilizar com maestria perguntas poderosas para processos de Coaching, Seleção e Avaliações.

Facilitar a comunicação entre pessoas da mesma equipe ou de equipe diferentes.

Identificar impedimentos e produzir novas idéias em equipe.

Alcançar uma visão compartilhada e de consenso.

Definir planos de ação e assegurar o compromisso das pessoas com as metas estabelecidas.

Ampliar a visão da equipe para alcançar novos resultados.

FERRAMENTAS QUE SERÃO PRATICADAS:

Método de conversação

Criando uma comunicação poderosa, efetiva e que gera resultados práticos para conduzir trabalhos com grupos e equipes,

Aprender estratégia para criar perguntas poderosas para mapear Mindset individual e de grupo,avaliar competências e alavancar performance.

Conduzir Reuniões, desenvolver estudos em equipe, realizar negociações e Planos.

Método de Workshop

Aprendendo a conduzir oficinas, Workshop para condução eficaz do Brainstorm com objetivo de levantamento de soluções, busca de consenso para realizar campanhas, pesquisas e projetos.

Plano de Ação

Como conduzir a criação de planos de ação objetivos e práticos em grupo, utilizando ferramenta de conversação e workshop;

METODOLOGIA

TOP – Technology of Participation IAC International – Arizona -USA

Conceitos e Técnicas de Programação de Neurolinguística.

Facilitadora: Dulce Gabiate, Administradora, Psicóloga, Consultora Organizacional desde 1997, Master e Trainer em Programação Neurolinguística , Trainer em TOP Tecnologia de Participação (ICA Phoenix- Arizona- USA) , Coach Executivo e Vida pelo ICI  e Incoaching/INAP.

Benefícios do Programa: Ao final do programa os participantes estarão capacitados: Realizar processos de grupo para mapear mind set, promover aprendizagens, conduzir Reuniões, Criar Listas de Perguntas Poderosas, Realizar Entrevistas, Estudos, Análise de Projetos .

. Realizar Workshop para criar e/ou rever processos, desenhar projetos e campanhas.

. Elaborar Planos de ação com a Equipe de forma participativa.

Carga Horária : 16 horas

Valor do Investimento: Consultem -nos.

Desconto para grupos fechados ou para mais de um participante por empresa.

Tel / contato: 21 25718932 / 21 999999436

gabiate@gmail.com

 
23
jun
2016
A Magia do Coaching – Descobertas e Benefícios – Depoimento

Eu já vinha namorando a ideia de trabalhar com a Dulce há alguns meses. Já conhecia o trabalho dela há anos, através de um curso rápido de PNL na companhia em que trabalho. E toda a metodologia e dinâmica utilizadas por ela me encantaram muito. Decidi então fazer contato, combinamos tudo e demos início à caminhada. Depois de alguns meses de trabalho, considero o episódio do coaching como um marco na minha história de vida.

Minha meta principal foi focada em uma meta profissional, mas o trabalho direcionado pela Dulce me fez ir muito além do meu objetivo inicial. Havia coisas, ideias, projetos, pensamentos, qualidades e um monte de outras coisas fragmentadas e espalhadas em mim. Conseguimos concentrar e canalizar tudo. Ao longo do processo, uma frase se repetia na minha mente, e me impressionava toda vez que eu me lembrava dela. E hoje, preparando esse depoimento, essa frase ainda me encanta: “Eu não sabia que eu era isso tudo!”. Essa foi minha maior conquista com o coaching: perceber quem eu sou e o que eu sou capaz de realizar.

Estou me preparando para uma grande mudança de vida, com coragem, apropriado de mim, munido de todas as ferramentas necessárias para alcançar o que eu quero. Sou muito grato à Dulce, por ter me ajudado a perceber minhas competências, minhas qualidades e meu potencial; por ter me auxiliado no direcionamento dos meus objetivos, fazendo com que eu conseguisse desenvolver a autopercepção, a serenidade e o poder sobre mim mesmo. E finalmente, agradeço pela verdade, pela alegria e pelo astral, pela presença e o grande suporte desde o primeiro contato.

Guilherme Louis Junho/2016.

 
03
abr
2016
Atendimento Clínico com ferramentas da PNL – Depoimento de resultados de Lucas.
Trabalhar no atendimento clínico com ferramentas da PNL e Coaching agiliza o processo de mudanças de comportamentos e alcance de objetivos. As vezes uma pequena experimentação, promove mudanças e empurra a pessoa para um novo nível de percepção e significado.
Vejam o relato do Lucas Lanhales.
Bem, a minha vida, desde que você me mostrou, a PNL, você foi o portal pra isso, me ajudou bastante, foi a chave para que eu tivesse informação a respeito disso e que depois pesquisasse mais e mais sobre outras coisas, estou feliz! Tenho mais auto estima, tudo! Não vou mentir com relação a fala, eu me descuidei disso, porque eu acredito que isso não é mais um problema, e às vezes eu fico ansioso pra falar, mas se eu falar no meu tom normal, eu falo mais devagar , me ouço falando, mas se eu me empolgar, eu começo a falar rápido e gaguejar , mas esse não é mais um problema já que eu controlo isso agora e cheguei a essa conclusão.
Mas sobre outros fatores, estou ótimo, no geral estou bem disposto, me tornei mais otimista, e isso, acredite, me ajudou 100%
Muito obrigado de coração! Adorei a experiência e o aprendizado, claro, já que conhecimento nunca é demais, heehehe
 
03
abr
2016
Estratégias de sucesso para passar em Provas e concursos- Depoimento

“Quando iniciei a minha trajetória nos concursos públicos, percebi que precisava colocar em prática qualidades e posturas que me proporcionassem percorrer um caminho rumo à aprovação com mais clareza, foco, confiança e eficiência.

Para isso, busquei orientação profissional da psicóloga e coaching Dulce Gabiate, que, com sua habilidade técnica e sensibilidade, mostrou-me estratégias de aprendizado ao mesmo tempo em que, inteligentemente, ampliou minha percepção sobre questões pessoais que desaceleravam o meu progresso no novo empreendimento pessoal.

Ao iniciar esse trabalho, eu sabia que, para que eu efetivamente mudasse, seria necessário eu ter humildade e vontade de aprender e praticar o que fosse desenvolvido com a Dulce em consultório.

Após dois meses de análise, pude perceber em mim novos comportamentos que promoviam o meu aprimoramento nos estudos e uma nova postura diante da vida.

A Dulce realizou este trabalho comigo de forma prazerosa e muito eficaz, visto que ela identificou exatamente os pontos que precisavam ser desenvolvidos em mim.   Logo, recomendo o seu trabalho e o depósito de confiança no alcance dos resultados, sentindo-me eternamente grata à ela por esse trabalho desenvolvido com foco na minha aprovação em concursos de forma sábia, profissional e divertida.” Simone Campos

 
03
abr
2016
A Magia do Coaching – Um lindo depoimento para compreender o processo e resultados.

O Coaching para mim foi uma oportunidade única, no momento certo, hora exata.

Havia uma necessidade de trabalhar crenças internas e conhecer padrões de comportamentos necessários para atingir passos maiores na carreira.

Um grande duelo entre o caminho jurídico seguido ao longo de tantos anos e, o que não tive oportunidades de aprofundar, como a querida literatura, ou quiçá a psicologia. A angústia traduzia algumas desilusões no ” Direito’, que perpassa por decisões políticas e estrategistas. Pois bem. O primeiro contato já foi incrível, pois deparei-me com a compreensão exata do que seria preciso ao trabalho de Caoching versus o que eu necessitava para saltar macro. Do segundo encontro em diante vem as descobertas. O que somos? Como somos? Por que somos? São perguntas que de forma transparente e comprovadamente aparecem como respostas. O mapeamento de crenças e perfil psicológico permite certificar as aptidões, trabalhar as tendências e autoconhecer padrões de comportamentos. O perfil de liderança também associa a qual estilo de líder costumamos ser, oportunizando novas técnicas. São diversas ferramentas, que não me permitem listar por aqui, até porque sou plenamente convencida que somente realizando para conhecer os benefícios de ” aprender a aprender’! Aprendi no Coaching que conscientizar sobre nossas próprias crenças nos possibilita ressignifica-las a qualquer tempo, pois estamos em constante movimento. Ressignificar é a palavra para o bom senso e motivação constantes. Por que não:!? Depois disso, veio a sensação de liberdade. Pra que carregar pesos que não são seus? Por que suportar um mundo nas costas, quando as decisões equivocadas não forem suas? Responsabilidade ética pertence a todos e, os que não praticam responderão com o tempo. Mas, em hipótese alguma devemos sofrer por esse adubo. Ressignificado é motivar-se pelas flores. No meio do coaching vieram os desenhos , os planos de ações, a construção conjunta do estado desejado ao estado planejado, com despertar de perguntas chaves, ancoradas e muito bem assessoradas pela Coach Dulce Gabiate. Sentimento de amparo, direcionamento, conquista e capacitação. O último dia ficará na memória para sempre e , até hoje, toda vez que entro no meu espaço de trabalho, lembro-me de tudo vivido e sinto todas as ferramentas ao meu lado para reforçar uma trajetória de realizações. Compartilho o depoimento, posto que não só fui beneficiada pelo Coaching, como identifiquei a oportunidade de realizar o Líder Coach de Governança com a Dulce ( Gabiate Consultoria), a fim de fortalecer a habilidade de treinar pessoas e torna-las capazes de desenhar e perseguir metas de sucesso, pelo conhecimento de crenças, filtros, empatia e motivação pessoal. Trabalhar o não, responder sim para o que é de responsabilidade de cada um, entre outras ferramentas, tornou o meu mundo mais leve e desafiador hoje.

Obrigada, Dulce, e gratidão pela competência e parceria.

Depoimento de Fabiane Ferreira_ Gerente de Planejamento e Projetos no Escritório C. Martins Advogados Associados.

 
03
abr
2016
O Clima da empresa é o termômetro que indica onde ela se enquadrará no futuro.Como vai o seu clima?

Vivemos momentos de evolução tecnológica, de mídia, trocas, informações velozes, de pessoas ávidas por notícias, sedentas de darem seus pitacos,

sugestões, visões, de questionarem práticas, processos, produção, valor do tempo e prazer de como aproveitar e usar , de valorizar sua participação na criação do trabalho.

Com um ambiente e contexto tão instigante, ter uma visão ampla das demandas e ondas que envolvem pessoas, motivam, focalizam, limitam ou disparam seus talentos, investir num trabalho de pesquisa de clima organizacional deve ser um ação a ser praticada, de forma a mapear o estado atual e criar um futuro desejado, alinhado com a Missão, Visão e Valores da empresa.

 
11
set
2014
Atendimento com foco em metas

 
11
set
2014
Promovendo mudanças